7月5日上午，由省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省仲裁院、省總工會(huì)組成的“四川省金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”考評(píng)驗(yàn)收組來到內(nèi)江市水務(wù)公司，就企業(yè)打造四川省金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織情況開展考評(píng)驗(yàn)收。

驗(yàn)收組一行來到公司勞動(dòng)人事爭議調(diào)解室進(jìn)行實(shí)地考核，并從硬件保障、人員配備、辦公場所、檔案資料等方面開展綜合評(píng)查。

現(xiàn)場考察后，驗(yàn)收組與市人社局、市總工會(huì)等陪同檢查人員和企業(yè)調(diào)解員進(jìn)行了交流座談。座談會(huì)上聽取了公司黨委副書記、總經(jīng)理李濤關(guān)于打造“四川省金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”工作情況的匯報(bào),對(duì)公司在打造省級(jí)金牌調(diào)解組織、大力發(fā)展企業(yè)文化、關(guān)心關(guān)愛職工、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面所做的工作給予充分肯定，對(duì)公司關(guān)注基層，積極深入一線，對(duì)勞動(dòng)人事爭議苗頭早知道、早預(yù)防等亮點(diǎn)工作給予高度評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)企業(yè)后續(xù)工作中可能碰到的要點(diǎn)、難點(diǎn)問題給出指導(dǎo)性建議。

下一步，公司將繼續(xù)完善企業(yè)勞動(dòng)人事爭議組織，深化標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化調(diào)解制度的完善，提高自主解決爭議的能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧良好的發(fā)展氛圍。

                  （人力資源部 于淘）