7月21日上午，市委組織部一行深入市水務(wù)公司檢查指導人事檔案管理工作。     

檢查組現(xiàn)場查看了人事檔案室、檔案室的硬件設(shè)施、人事檔案管理等情況。隨后，聽取了公司對人事檔案管理情況的介紹，并隨機抽查了部分人事檔案，對抽查情況進行現(xiàn)場反饋。檢查組對公司人事檔案管理工作給予了充分肯定：一是在管理權(quán)限方面規(guī)范合理，由水務(wù)公司統(tǒng)一管理各子公司人事檔案，避免了無序和零散管理;二是在檔案整理方面規(guī)范全面，包括材料的收集、整理、歸檔、裱糊、目錄打印及審核工作，檔案整體規(guī)范程度高；三是在檔案專審方面細致完整，對干部人事檔案三齡兩歷審核細致，材料完整。同時，檢查組對公司黨員檔案、職稱檔案管理等方面提出了指導性意見，要求公司發(fā)揚好的做法，在下一步工作中進一步梳理組織架構(gòu)，細化人員管理，及時溝通困難問題，推動人事檔案管理更加規(guī)范化、標準化。  

2021年9月以來，水務(wù)公司根據(jù)上級組織部門要求，對干部人事檔案審核工作逐項落實落細。公司人力資源部制定了專審計劃標準，再次對干部人事檔案進行專審和“回頭看”，進一步完善了中層人員履歷表，對缺項和近年來形成的干部人事檔案材料進行了補齊裝訂，為更加有效地管理和使用檔案材料奠定了堅實基礎(chǔ)。

                                                                                           （人力資源部 楊玲）